ESCUADRON MOVIL DE CARABINEROS DE CUNDINAMARCA- POLICIA NACIONAL

  

El grupo  elegido para esta actividad pertenece a la Policía Nacional, denominado EMCAR que significa Escuadrones Moviles de Carabineros, estos grupos son asignados a cada uno de los departamentos de nuesro país, los cuales fueron creados como parte de la política presidencial de prosperidad democrática.

 

EMCAR de Cundinamarca fué establecido ante la necesidad de brindarle a los cundinamarqueses los espacios para el ejercicio de sus derechos y convivencia pacífica, la cual se venía viendo afectada por grupos de narcotráfico, microtráfico y terrorismo.

El instrumento utilizado para recolectar la información fue una entrevista que consistió en una comunicación directa con la fuente de información.

INFORMACIÓN RECOLECTADA

Características Generales del Grupo
Tipología del grupo	Grupos extensos
Como se formó el Grupo	Se conformó ante la necesidad de hacer frente y disminuir las acciones de grupos terroristas y narcotraficantes  en el Departamento de Cundinamarca.
Utilidad	Permitió disminuir el tráfico de estupefacientes y las actividades delictivas en esa región
Estructura	Conformado por 150 hombres de la Policía nacional quienes de manera voluntaria quisieron hacer parte de este grupo por cuanto las acciones y los resultados que se obtuvieran por parte del mismo les permitirían el reconocimiento institucional y el fortalecimiento de su carrera profesional.
Cohesión	Todos los integrantes de su grupo están identificados con la misión, la visión y los objetivos del grupo; los mismos cuentan con el perfil y las competencias específicas para desarrollar dentro del grupo las responsabilidades que deben asumir. Los resultados obtenidos por este grupo les han permitido a sus integrantes alcanzar metas tanto institucionales como personales a tal punto que se han convertido en el segundo hogar de sus integrantes y han podido sacar adelante de manera alterna sus proyectos de vida (familia). Los reconocimientos que les ha dado la institución les ha permitido mantenerse cohesionados, de igual manera les ha permitido una mejora continua  en el marco de su labor institucional.
Coalición	A largo de las diferentes misiones que debe adelantar el grupo, realiza coaliciones con otros grupos operativos de las diferentes fuerzas militares que operan en la región. La compartimentación de las informaciones de inteligencia  y las operaciones conjuntas (Ejército, Armada y Policía), permitieron incrementar los resultados operativos y a su vez fortalecía el espíritu de cuerpo y la credibilidad al interior de la institución y ante el Gobierno Nacional.
Formas de Comunicación	La base del éxito de este grupo es la comunicación fluida en ambos sentidos, superior a subalterno y subalterno a superior; permitiendo conocer las diferentes opiniones y puntos de vista sobre la mejor manera de realizar un operativo, de igual manera permite conocer los estados de ánimo y la moral con que sus integrantes se encuentran antes durante y después de cada operativo.
Liderazgo	Estos grupos operativos a diferencia de muchas otras unidades requieren de un buen líder, que con su ejemplo guiara al grupo al éxito, que haga  sentir responsable e importantes a cada uno de sus integrantes y sobretodo lograr que estos hagan lo que el líder quiere que se haga  por convicción.
Relaciones de Comportamiento y actitudes en su interior	Como en todo grupo  y más en este, en el que aparte de las relaciones laborales se debe convivir permanentemente (alojamiento, alimentación, actividades recreativas etc.),  tienen sus problemas interpersonales, los cuales siempre se solucionan a través del dialogo y de la intermediación de los demás integrantes del grupo para limar asperezas y evitar siempre conflictos que afectaran al grupo en general
Discriminación y Prejuicios	A lo largo de la duración de este grupo operativo se han presentado bastantes casos de prejuicios y discriminación; cuando llegaba un miembro nuevo siempre se le veía como la persona diferente que no encajaba en la vida que el grupo ya tenía, porque estos eran vistos como una amenaza y una competencia a los cargos que cada uno desarrollaba y no como una persona con nuevos conocimientos y diferentes experiencias que le permitirían al grupo crecer.

FICHA DE INFORMACIÓN

Nombre y Apellido del estudiante	Ivis Mejía Fernández
Tipo  de Grupo (según la tipología de grupo)	Grupos Formal
Características del lugar donde interactúa o reside el grupo	El grupo reside en los alojamientos del Departamento de Policía Cundinamarca, pero al ser este un grupo operativo rural conviven en diferentes unidades policiales cuando se encuentran en comisión
Fortalezas del contexto del grupo	Dentro de las fortalezas del grupo encontramos: Lealtad, respeto, y el espíritu de cuerpo, es decir que todos sus integrantes se identifican con la misión y visión del grupo.
Limitaciones del contexto del grupo	Dentro de las limitaciones que tiene este grupo se pueden referenciar: el estrés debido a las responsabilidades y alto riesgo que a diario se ven obligados a enfrentar en el marco de su misión.
Descripción de la interacción de los integrantes del grupo (relaciones, comportamientos, actitudes)	En este grupo encontramos una gran camaradería en la que cada uno de sus integrantes es considerado parte de su familia y el EMCAR su segundo hogar; al ser esto una unidad jerarquizada sus relaciones son armoniosas y respetuosas. Se caracterizan por ser solidarios y siempre brindar el apoyo entre ellos en los momentos difíciles.
Descripción de la dinámica del grupo teniendo en cuenta los siguientes conceptos:
Cohesión	Todos sus miembros están identificados con sus responsabilidades al interior del grupo.
Comunicación grupal	Su comunicación es permanente, respetuosa y procurando siempre ser oportuna.
Liderazgos y sus características	Este grupo cuenta con un líder que es el comandante del Escuadrón Móvil de Carabineros cuyo liderazgo se  caracteriza  por el ejemplo y la motivación buscando siempre que cada uno de los integrantes del grupo se sienta parte fundamental del mismo y que los objetivos del líder sean los objetivos del grupo.
Facilitación social	Cada uno de los integrantes de este grupo tiene claro el concepto de que para lograr el objetivo solo es posible con la suma de esfuerzos y compromiso de ellos; que no hay espacio para la competencia por cuanto esta generaría un riesgo operacional que desencadenaría en fratricidio (muertes por acciones de fuego amigo)
Desindividualización	Al interior de este grupo este fenómeno no se presenta, por cuanto cada uno de sus integrantes tiene una responsabilidad diferente a los demás,  lo que lo obliga a hacerse visible y a mantener por tanto una comunicación permanente con el grupo.
Pensamiento grupal	Debido a la alta responsabilidad y a pesar de que antes del desarrollo de los operativos propios del grupo se llevan a cabo reuniones de coordinación en la ejecución de los operativos se presenta en muchas ocasiones que las opiniones de algunos de sus integrantes no sean tenidas en cuenta y se descarte sin hacerles una valoración adecuada
Normalización	Este grupo cuenta con una doctrina y con unos protocolos de operaciones plenamente establecidos lo que conlleva a que cuando se presenten situaciones fuera de lo común que no han sido contempladas dentro de esto protocolos se busque la manera de ajustarlos a estos y así enfrentar esta situación
Obediencia	La obediencia es el cimiento del grupo donde cada uno de sus integrantes por mandato legal deben acatar las órdenes e instrucciones de sus superiores, siempre y cuando estos no vayan en contravía de las leyes y los reglamentos, siendo estos dos únicos casos donde no se les obliga a obedecer.
Conformidad	A pesar de que la obediencia y la disciplina hacen parte fundamental de la estructura del grupo, siempre se tiene como objetivo el buscar mejores resultados y ser más ambiciosos cada vez en el desarrollo de las operaciones. Sin embargo en la parte de la convivencia si se presenta rasgos de conformismo en alguno de sus integrantes lo cual se llama en el grupo estado de confort.
Reciprocidad	Al interior de la institución Policial muchos de los integrantes del grupo consideran que no existe un verdadero equilibrio de reciprocidad entre el sacrificio y la entrega de los mismos y la retribución y el reconocimiento que reciben por parte de la institución.
Compromiso	Todos sus miembros al momento de ingresar a la Policía hicieron un juramento de compromiso con la institución y con el país entregando como ha pasado en este grupo hasta su propia vida por defender a sus ciudadanos.
Coherencia	Este grupo se caracteriza por el respeto a los derechos humanos y al derecho internacional humanitario siendo un reflejo de sus valores en el desarrollo de las operaciones.
Autoridad	A Pesar de ser un grupo represivo, es decir que siempre combate el delito;  siempre busca que el uso de la fuerza sea el último de las opciones y que su autoridad sea el uso del uniforme y sus actuaciones.
Simpatía	A pesar de que sus integrantes proviene d diferentes regiones del país se logra que cada uno de ellos se identifique con los demás y logre comprender la diversidad multicultural que hay en el grupo, permitiendo una relación armoniosa.
Sanción	Es quizás la última de las medidas que al interior del grupo se quiera aplicar; pero que debido a su condición especial de servidores públicos cuando se apartan de las normas y los reglamentos se hacen necesario imponer medidas correctivas para reencausar la disciplina.
Escasez	Es muy frecuente que en un grupo tan grande en el que las expectativas de cada uno de sus integrantes sean totalmente diferentes nos e logre satisfacer las mismas y por consiguiente se genere en algunas ocasiones decepción por no obtener lo que se esperaba.
A partir de la descripción realizada y de la revisión del documento de apoyo: Técnicas para jerarquizar y priorizar problemas sociales, enuncie el problema más relevante del grupo analizado:	Considero que la reciprocidad y la escasez son los aspectos que negativamente impactan más a este grupo;  por cuanto a las expectativas de sus integrantes tal vez no son proporcionales al sacrifico,  entrega y  abnegación con que a diario enfrentan los difíciles retos de la seguridad rural. No se colman las expectativas con los estímulos que se les otorgan por excelentes resultados operativos.

DIAGNÓSTICO DEL GRUPO

Presenta el diagnóstico	Grupo  a Analizar	Fortalezas  del diagnóstico	Debilidades  del  diagnóstico	Sugerencias de  Mejora
Ivis Mejía	EMCAR	Es un grupo que se caracteriza por tener una buena dinámica grupal, demostrando  ser un grupo cohesionado, donde cada uno de sus integrantes  coopera mutuamente y asume sus responsabilidades bajo las normas estipuladas por el grupo, lo que refleja el espíritu de cuerpo en cada uno de sus integrantes promoviendo con esto la solidaridad, las relaciones armoniosas y respetuosas y el apoyo y respaldo entre ellos especialmente en los momentos difíciles. La buena  Comunicación  es una fortaleza a resaltar, la cual permite el logro exitoso de todos los operativos de este grupo. El grupo es consciente que lograr el objetivo solo es posible con la suma de esfuerzos y compromiso de cada uno de sus integrantes	El grupo tiene una gran responsabilidad social por ende un alto  riesgo personal,  que a diario se ven obligados a enfrentar en su ámbito de su misión, estas circunstancias generan en sus integrantes una conducta que se caracteriza por la tensión, intranquilidad,  estrés y muchas veces temor. Este es un grupo extenso (150 hombre)  y aunque la comunicación es una de sus fortalezas en la planificación y ejecución de sus operativos, también es una debilidad ya que es más difícil llegar a un consenso cuando se trata de resolver situaciones e inquietudes personales como por ejemplo  asignación de descansos, permisos, bienestar  etc., esto genera decepción e insatisfacción  en sus integrantes por no obtener lo que se esperaba.	Es evidente que el trabajo de este grupo pone en riesgo su integridad física y psíquica, muchas veces viven episodios traumáticos como la muerte en servicio de un compañero, lo cual  puede causar  trauma en el grupo, lo que se ve generado en los estados de estrés y  miedo, estas situaciones muchas veces no son superadas por si solas  y requiere de una intervención inmediata que permita disminuir esos síntomas y así evitar agudizarlos, una psicoterapia de grupo sería recomendable, lo cual les permitiría ayudarlos a enfrentar cierto tipo de situaciones con más control y equilibrio emocional. La sugerencia de mejora para el consenso de peticiones de este grupo es  dividirlo en sesiones,  el grupo está conformado por 150 hombres, se puede dividir en 6 secciones,  y delegar a un integrante de acuerdo a su antigüedad con el fin de generar respeto y asignarle la tarea de recopilar y consolidar  las peticiones de sus 25 hombres incluyéndolo a él. Esos 6 delegados se reúnen y consolidan las peticiones y sugerencias de cada uno de sus grupos, lo cual entregaran al líder para su estudio y solución.

PROPUESTA DE INTERVENCION

NOMBRE ESTUDIANTE:	IVIS MEJIA FERNANDEZ
GRUPO	ESCUADRON MOVIL DE CARABINEROS DE CUNDINAMARCA -EMCAR
PROPUESTA DE INTERVENCION	TRANSTORNO DE ESTRES

ANTECEDENTES

El estudio de los grupos configura un extenso campo dentro de las ciencias sociales, y  es un tema de  interés fundamental para la psicología, por la relevancia  vital que tiene como determinante en la estructura  subjetiva y social. El individuo se  va formando como tal a través del otro o a través de  lo grupal, cabe decir,  que el grupo hace al individuo como el individuo hace al grupo; este proceso de interacción  social  hace de lo grupal algo necesario e importante de todo ser humano. Kurt Lewin concibió los procesos grupales como campos estructurados, constituidos por elementos interrelacionados,  y los aspectos grupales como las características del grupo,  el liderazgo, comunicación, cohesión, compromiso, coherencia etc.,  tienen una influencia significativa sobre el individuo; la conducta grupal no puede predecirse sin tomar en cuenta las metas, normas, creencias y  valores grupales; la conducta de los sujetos no se derivaría de sus rasgos internos sino de la relación que establece con su entorno. Para Lewin las tensiones presentes en el campo en el cual el individuo interactúa, dependerán del particular marco cultural y social en el que esté. Confrontando los postulados de Lewin quien afirma que la conducta de los sujetos se deriva de la relación con el ambiente psicológico en el que se encuentre, encontramos que el escenario social del grupo  EMCAR,  en el cual interactúan y  viven  los integrantes del grupo tiene una influencia  importante en su comportamiento;  las situaciones de  riesgo   a las que están expuestos,  que comprometen y ponen en peligro   su integridad física y psíquica, inciden  y son un determinante en la conducta;  por el hecho de que puede exceder las capacidades psicológicas  del sujeto para experimentar y elaborar dichas situaciones;   lo que  puede verse  reflejado en situaciones de estrés y traumas en los integrantes del grupo. Si bien es cierto cuando el estrés tiene gran intensidad o cuando el tiempo de exposición es prolongado lo que es característico en este grupo (el cual descansa 10 días por cada  50 días trabajados de forma  consecutiva), es posible que este exceda las capacidades psicológicas que el individuo posee para afrontarlo; es ahí cuando el estrés puede generar diversas consecuencias negativas en el cuerpo y en el estado psicológico del sujeto,  lo cual conlleva a un trastorno de estrés.

DIAGNOSTICO DE NECESIDADES

El estrés que padecen  miembros de este grupo,  es una necesidad primordial que requiere una intervención imperiosa  para evitar que se agudice este trastorno.

JUSTIFICACIÓN

Se hace importante realizar esta intervención porque es evidente  la gran carga emocional que tienen los policiales que conforman el grupo EMCAR  debido  a factores como : La responsabilidad social,  la   exigencia de  resultados y positivos por parte de la Institución Policial,  el alto riesgo personal que a diario se ven obligados a enfrentar en el ámbito de su misión,  los episodios traumáticos que muchas veces tienen que vivir,   ya sea por  enfrentamientos con los grupos insurgentes,  por el secuestro constantes a policías,  o  peor aún por  la muerte en servicio de un compañero;   y si además a todo esto se le suma la  separación en tiempo y distancia de sus familias,  es muy seguro que estos hombres de la patria sobrepasen sus capacidades psicológicas y se vean enfrentados a  vivir trastornos de estrés, lo cual traerá  consecuencias a nivel cognitivo o del pensamiento,  que se verán manifestadas en  preocupaciones excesivas,  incapacidad para tomar decisiones, inseguridad, dificultad para concentrarse, pensamientos negativo; el estado emocional también se verá afectado,  manifestándose en ansiedad, angustia, miedo, depresión, irritabilidad, desinterés, aislamiento social y alteraciones en el sueño. Estas situaciones muchas veces no son superadas por si solas y requieren de una intervención inmediata que permita contrarrestar   estos síntomas, evitar que se agudicen y    lograr controlarlos.

ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN

Después de una profunda investigación  sobre el trastorno del estrés y teniendo en cuenta que es muy probable que la gran mayoría de los miembros del grupo EMCAR  presentan el mismo problema psicológico, como consecuencias de los  distintos factores expuestos anteriormente; y aprovechando la buena dinámica grupal que se evidencia en el grupo lo cual puede aumentar  los altos niveles de aceptación de sus miembros;  la alternativa de solución para contrarrestar este trastorno  está basada en las Terapias de Grupo,  la cual es   una opción terapéutica efectiva en la medida que permite al sujeto  compartir sus recuerdos traumáticos en un ambiente de seguridad, cohesión y empatía,  proporcionada por los otros sujetos  y el propio terapeuta. Compartir la propia experiencia y afrontar directamente la ira, ansiedad y culpa a menudo asociados a los recuerdos traumáticos permite a muchos sujetos afrontar de forma eficaz sus recuerdos, sus emociones e integrarlos de forma adaptativa en su vida cotidiana. La terapia de grupo pretende alcanzar los siguiente objetivos terapéuticos: Estabilizar las reacciones, tanto a nivel físico como psíquico, frente a la experiencia traumática. Explorar, compartir y afrontar emociones y percepciones. Aprender estrategias efectivas de afrontamiento y manejo ante el estrés. Hay muchos ejercicios usados frecuentemente en las sesiones de terapia grupal que se pueden aplicar  a este grupo como son: Creación de la máscara Cada miembro del grupo crea  una máscara que sienta que representa su emoción. Estas máscaras pueden ser esculpidas con arcilla y pintadas o pueden ser dibujadas en el respaldo de platos de papel y coloreadas. Una vez que las máscaras están terminadas, todos comentan sobre su respuesta visceral emocional a las máscaras de los otros y eso se compara con las emociones que el creador trataba de representar. Esto le ayuda a los miembros del grupo a expresar la turbulencia emocional así como a examinar la diferencia de percepción entre todos respecto a cada antifaz. Juego de roles Un miembro del grupo puede representar a alguien de la vida de otro miembro del grupo para darle la oportunidad de practicar la comunicación efectiva. Por ejemplo, si un miembro del grupo tiene problemas de ira con algún compañero o incluso con su líder, otro miembro del grupo representará a su  líder o compañero para que pueda comunicarse efectivamente sin una respuesta rabiosa. Escribir historias y compartirlas Cada miembro  del grupo escribe  una historia sobre sí mismo y su vida y luego la lee en voz alta para que el grupo escuche y discuta. Esto es beneficioso para aquellos integrantes del grupo que no son tan conversadores como otros. Posibilita que hagan pre-escritura, lo que puede hacer más fácil comunicar asuntos difíciles de introducir en una conversación tradicional. Esto permite que los miembros compartan su creatividad además de pensamientos y emociones, y esto puede ayudar a construir buenas relaciones en el grupo.

OBJETIVOS

GENERAL Diseñar una ruta  de intervención grupal basada en la Terapia de grupo para  los policías que trabajan en el grupo EMCAR los cuales padecen de estrés a causa de los riesgos a que se encuentran expuestos en su trabajo. ESPECIFICOS       Reducir los síntomas que produce los trastornos de estrés. ·         Estabilizar las reacciones frente a la experiencia traumática. ·         Compartir y afrontar emociones y percepciones. ·         Aprender a controlar sus síntomas y como hacer frente a otros problemas asociados con el trastorno de estrés.

POBLACION BENEFICIARIA

Los 150 policiales que conforman el grupo Escuadrón Móvil de Carabineros de Cundinamarca – EMCAR-  los cuales  tiene una edad que oscila entre los 21 y 45 años.

LUGAR O ESPACIOS EN DONDE SE DESARROLLAN LAS ACTIVIDADES

Geográficamente el campo de acción del EMACR  por ser un grupo operativo es todo el Departamento de Cundinamarca, pero cuando no se encuentran en comisión su base  de patrulla se ubica en el municipio de Chía,  alojándose en  la Estación de Policía ubicada en la Carrera 9 con  Calle 10 de este municipio.

METODOLOGIAS Y TECNICAS PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO

La sesión de terapia de grupo es una tarea en colaboración, en la que  el terapeuta asume la responsabilidad clínica del grupo y sus miembros. La duración usual de una sesión es de  90 minutos, los miembros se ocupan de expresar de la manera más libre y honesta posible sus problemas, sentimientos, ideas y reacciones. Esta exploración da a los miembros del grupo la materia prima para comprenderse y ayudarse. Los miembros no sólo aprenden de sí mismos y sus propios problemas, sino que actúan también como "ayudantes terapéuticos" de los demás. Se pretende    aplicar  ejercicios  en las sesiones de terapia grupal como son juegos de roles, escribir historias y compartirlas y creación de máscaras los cuales se describen con más detalle en las Alternativas de Solución.